• 靖江考本科靖江城区成人教育靖江学历提升培训
  • 学习更多知识,选择网络教育
  • 义乌平面设计室内设计饰品设计培训
  • 大连电脑设计培训,大连学平面设计培训,就到新启迪电脑学校
  • 滁州二级建造师考试培训来金腾达
  • 【官方】鼎好餐饮培训为您的创业保驾护航
  • 螺丝粉培训公司.八十多种技术H.D
  • 2017年陕西师范大学报名倒计时
  • 邢台精英培训光伏发电电站员
  • 聊城暑假化妆培训班聊城化妆学校聊城美甲纹绣培训小乐化妆学校
  • 阳泉室内设计培训/中国室内注册设计师培训基地/阳泉浩宇IT教育/阳泉人
  • 衢州邦塔教育邦塔会计培训中心 2017年会计考证班 即将开班
  • 南阳最好的播音主持培训 就到南阳艺行军教育
  • 卤菜卤肉培训好味道卤肉卤菜学习安阳悠悠香味道好
  • 哪教熏猪头肉 哪教香酥童子鸡 哪教卤熟猪下水 哪教凉拌菜 邢台陈师傅
  • 北京pk10开奖直播| 新闻| 大江| 国内| 国际| 社会| 娱乐| 教育| 旅游| 文化| 美食| 财经| 汽车| 科技| 体育| 健康| 房产| 军事| 地方| 图说| 视界

    2015年度连云港企业工资指导线发布 看看能涨薪多少?

    2015-09-24 11:00:40 来源:新北京pk10开奖直播 责任编辑:阿虎 字体:

      中国江苏网9月21日讯(记者 陈兵 通讯员 胡广森 朱泳名)近日,市人社局、市总工会、市经信委、市企业家协会、连云港工商局、市工商联等联合发布2015年度全市企业工资指导线标准,其中,企业工资增长基准线为10%。这意味着,如果企业效益好的话,可以在工资增长基准线或者以上确定职工工资增长幅度和水平,给员工涨点钱。

      工资增长基准线为10%

      据了解,为引导和促进企业在生产经营发展的基础上合理提高职工工资水平,建立健全企业职工工资正常增长机制,根据省相关部门意见精神,并依据我市2014年社会经济状况和2015年宏观经济发展目标,我市发布2015年度企业工资指导线及相关实施意见,其中在企业工资指导线方面规定:企业工资增长基准线为10%;企业工资增长下线为4%;不设上线。

      效益好可适当涨工资

      按照工资指导线的实施意见,我市生产经营正常、经济效益较好的企业,可以在工资增长基准线或者以上确定职工工资增长幅度和水平;生产经营不稳定、经济效益下降的企业,可以在工资增长下线或者以上确定职工工资增长幅度和水平;因生产经营状况执行工资增长下线有困难的企业,应依法履行相应民主程序,通过工资集体协商、职工代表大会、厂务公开等形式,向职工和工会说明情况。

      与此同时,各类企业应按照当年发布的工资指导线,积极开展工资集体协商,合理确定本企业工资增长水平,落实职工工资增长工作。此外,企业应重点提高生产一线职工(含劳务派遣职工)、低收入职工的工资水平,原则上一线职工工资增长幅度不低于本企业职工平均工资增长幅度,并适度提高基本(岗位)工资在工资总额构成中的比重,发挥工资分配制度的保障和激励作用,特别是合理确定经营管理人员与生产一线职工、劳动合同制职工与劳务派遣职工之间工资分配关系,企业平均工资高于当地上年度城镇非私营单位职工平均工资三倍的,工资增长不应高于下线。

      “与去年相比,今年企业工资指导线的工资增长基准线维持不变,下线降低了一个百分点,同时没有设立上线,这主要是考虑到企业的承受能力?!笔腥松绮棵畔喙厝耸勘硎?,各县区人社部门、各类资产管理(集团)公司应加强对本地区或所属企业工资分配的指导,切实做好工资指导线的落实工作。

      指导线不具有强制性

      据介绍,企业工资指导线的制定,主要综合上年度企业工资总额、平均工资、职工总数、城镇居民消费价格指数等多个因素进行测算而得出的。市人社部门表示,企业工资指导线是对企业工资分配进行宏观调控的一种主要形式,但不具有强制力,因为包括涨工资在内的酬薪分配属于企业自主权,政府部门不可硬性规定企业必须给职工涨多少工资,只是提出涨薪建议供参考。

      “工资指导线是企业与职工双方集体协商确定工资水平的主要依据,职工代表与老板进行工资集体协商时,双方可以参照工资指导线来最后确定工资标准。同时,人社部门依照工资指导线制度及其他有关法律法规,对集体协商工资进行指导和协调?!笔腥松绮棵畔喙厝耸勘硎?。

    • 新闻
    • 地方
    • 教育
    • 旅游
    • 财经
    • 汽车
    • 房产
    • 体育
    • 娱乐
    关于本站 | 广告服务 | 免责申明 | 招聘信息 | 联系我们
    苏ICP备09015001号 北京pk10开奖直播 版权所有,未经书面授权禁止使用
    重庆时时彩走势 | 重庆时时彩开奖视频 | 360时时彩 | 时时彩开奖结果 | 时时彩网 | 新疆时时彩 |